Musisz przedłożyć zgłoszenie delegowania en krajowi UE, do którego wysyłasz kierowców. Podczas okresu oddelegowania. Musisz dopilnować, by kierowcy mieli przy sobie następujące dokumenty: kopię zgłoszenia delegowania en (w wersji elektronicznej lub papierowej) Zgłoszenie kierowcy Holandia. Zgłoszenie kierowcy Francja. Zgłoszenie kierowcy Włochy. Zgłoszenie kierowcy Niemcy. Zgłoszenie kierowcy Austria. Kanał na YT dla branży transportowej Kanał Przedstawicielstwo.eu na platformie YouTube ma pomóc właścicielom firm transportowych w dopełnianiu formalności, które nie zawsze są łatwe do Od nowego roku ruszyła platforma internetowa, przy pomocy której mogą Państwo zgłosić do MiLoG kierowców wykonujących pracę na terenie Niemiec (dotyczy kierowców przewożących osoby lub towar w transporcie międzynarodowym lub kabotażowym). Tradycyjna forma zgłoszenia – faksem, będzie dostępna tylko do 30.06.2017 r., po tym terminie formularze będą przyjmowane wyłącznie za Dokonaj koniecznej opłaty w wysokości 172,20 zł. Dołącz do wniosku potwierdzenie wpłaty, kopię ważnego prawa jazdy i fotografię. Jeśli chcesz, wniosek o wyrobienie karty kierowcy możesz złożyć również w formie papierowej. W takim przypadku konieczne dokumenty należy wysłać do PWPW za pomocą poczty. Olaf Scholz spadł jeszcze bardziej w rankingu popularności niemieckich polityków. Spośród 20 polityków, 16 cieszy się większą popularnością niż szef rządu SPD. Z dwoma punktami straty i największym spadkiem w rankingu, kanclerz Niemiec został „przegranym tygodnia”. Przez wjazdem do Niemiec, na autostradzie A4 w kierunku granicy utworzył się ogromny korek. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Generalną Dyrekcję Dróg Krajowych i Autostrad, zator jest Karol wyjechał do Niemiec na trzydniową konferencję związaną z jego pracą. Przebywając przez ten czas w różnych miejscach, zgubił dowód rejestracyjny, który zwykle nosił w kieszeni spodni. Gdyby stało się to na terenie Polski, miałby mniej problemów – wystarczyłoby udać się do wydziału komunikacji po wtórnik. Slnq. Obecnie rozliczanie płacy minimalnej w Niemczech prowadzone jest na bazie nowych przepisów prawa – kontrola płacy minimalnej w Niemczech ma duży wpływ także na przedsiębiorstwa transportowe w Polsce. Jak obecnie prowadzi się rozliczanie płacy minimalnej w Niemczech?W dniu 1 stycznia 2015 roku weszła w życie ustawa o płacy minimalnej w Niemczech określana w skrócie jako MiLoG (Mindeslohngesetz).Prowadzona zgodnie z nowymi przepisami kontrola płacy minimalnej w Niemczech wymaga dostosowania się także polskich przedsiębiorców. Rozliczanie płacy minimalnej w Niemczech nie może być wówczas niższe niż określone wynagrodzenie, a także nakłada dodatkowe obowiązki administracyjne na administracyjne zgodnie z MiLoG:– Zgłoszenie delegowanego kierowcy (elektronicznie od Rejestrowanie wjazdów/wyjazdów, godzin pracy, nadgodzin– Rozliczanie płacy minimalnej w Niemczech i godzin za pracę na obszarze Niemiec z udokumentowaniem wypłaconego wynagrodzenia za przepracowany okres– Dokument potwierdzający zaświadczenie A1W trakcie kontroli na drodze kierowca nie musi posiadać przy sobie wyżej wskazanych dokumentów, jako że kontrola płacy minimalnej w Niemczech dotyczy tylko przedsiębiorstwa. Kierowca może otrzymać jednak pytanie, czy pracodawca wypłaca mu należne wynagrodzenie za czas pracy na terenie Niemiec. W sytuacji, gdy kontrolujący stwierdzą, że firma transportowa nie stosuje się do obowiązujących przepisów, rozpoczyna się kontrola płacy minimalnej w transportowa musi przechowywać dokumenty kierowców na czas 2 kierowców on-line: Polscy przedsiębiorcy wysyłający swoich pracowników do pracy w Niemczech od 2015 r. są zobowiązani do zapłaty wynagrodzenia w wysokości ustalonej tam płacy minimalnej. Dotyczy to również branż transportowych, które wykonują przewozy na terenie kraju naszego zachodniego sąsiada. Jak wygląda zgłoszenie kierowcy do MILOG i o jakich zasadach powinniśmy pamiętać? Czym jest MILOG? Płaca minimalna Niemcy 1 stycznia 2015 r. w życie weszła niemiecka ustawa o płacy minimalnej (Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns; MILOG). Osoby pracujące na terenie Niemiec mają prawo do otrzymywania od swojego pracodawcy wynagrodzenia w wysokości co najmniej płacy minimalnej. Na dzień 1 stycznia 2021 r. jest to 9,50 euro. Ustawa od początku wzbudzała duże zainteresowanie, ponieważ znalazł się w niej zapis, zobowiązujący do stosowania tych samych zasad również pracodawców innych państw, którzy planują delegować swoich pracowników do pracy w Niemczech. Ich wynagrodzenie nie może być zatem niższe niż minimalna stawka, jaka obowiązuje w tym państwie. MILOG – zasady w branży transportowej Kierowcy delegowani do pracy na terenie Niemiec podlegają zgłoszeniu, którego powinien dokonać ich pracodawca. Od tej zasady są jednak pewne wyjątki, ponieważ nie każda „obecność” pracownika w tym kraju oznacza, że podlega on pod przepisy ustawy o niemieckiej płacy minimalnej. MILOG obowiązuje tych kierowców, którzy wykonują w Niemczech operacje transportowe, tj.: przewozy kabotażowe orazwszystkie inne przewozy zarobkowe, w tym przewozy międzynarodowe – jeśli załadunek lub rozładunek odbywa się na terenie tego państwa. Jeśli natomiast ich trasa tylko przebiega przez Niemcy, jednak kierowca nie podejmuje tam żadnych czynności (tranzyt), pracodawca nie musi zgłaszać takiego przejazdu niemieckim organom. Obowiązek ten nie spoczywa również na przedsiębiorcach prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, którzy wykonują przewóz własnym pojazdem, tzn. są właścicielami prowadzonego środka transportu. Obowiązek zgłoszenia kierowców do MILOG oraz rozliczania płacy minimalnej dotyczy zarówno pracodawców, którzy prowadzą firmę zajmującą się przewozem towarów, jak i osób. MILOG – obowiązki pracodawcy MILOG nakłada obowiązki na tych pracodawców, którzy wysyłają do tymczasowej pracy na terytorium Niemiec pracowników zatrudnionych w Polsce. Tacy pracownicy są uznawani za pracowników delegowanych. Głównym obowiązkiem każdego pracodawcy jest oczywiście dokonanie zgłoszenia. Może on w dostępnym formularzu zawrzeć wszystkie operacje transportowe, które będą realizowane w terminie 6 miesięcy. Obowiązkiem pracodawcy jest ponadto prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowców oraz terminowe wypłacenie pracownikom należnego wynagrodzenia w wysokości co najmniej równej niemieckiej płacy minimalnej. Do ewidencjowania czasu pracy kierowców zastosowanie znajdą przepisy krajowe – ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Pracodawca musi rejestrować początek i koniec operacji transportowej oraz dzienny czas pracy kierowcy – przed upływem 7 dni po wykonaniu pracy. Przepisy MILOG nakładają na niego również obowiązek przechowywania takiej dokumentacji przez co najmniej dwa lata. Dokumenty MILOG – jakie dokumenty musi posiadać przy sobie kierowca? Podstawowe dokumenty, które powinien posiadać przy sobie kierowca delegowany do pracy w Niemczech to dokument tożsamości, prawo jazdy oraz dokumentacja pojazdu ( OC, dowód rejestracyjny). Co jednak ważne, nie ma on obowiązku przewożenia kopii umowy o pracę, dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzenia, czy formularza informacyjnego. Jak zgłosić kierowcę do MILOG? MILOG przez Internet Od r. zgłoszenie kierowcy do MILOG odbywa się drogą elektroniczną. Przez pierwsze dwa lata wykonywało się je za pośrednictwem faxu. Jak wygląda rejestracja do MILOG przez Internet? Pierwszy krok to rejestracja na stronie (podanie loginu, hasła, adresu e-mail oraz zaakceptowanie warunków polityki prywatności i danych osobowych). W tym miejscu wybieramy również jeden z dostępnych języków: angielski, niemiecki lub uzupełnieniu wszystkich danych oraz naciśnięciu przycisku kończącego rejestrację, na nasz adres e-mail powinniśmy otrzymać link aktywacyjny, w który należy kliknąć. Uwaga: Nasze konto zostanie automatycznie usunięte, jeśli w ciągu 5 dni nie dokonamy jego aktywacji lub w ciągu 30 dni od dnia aktywacji nie wygenerujemy żadnego zgłoszenia. Dalsze czynności na platformie wymagają już zalogowania się do systemu za pomocą podanych przy rejestracji hasła i zalogowaniu zostaniemy poproszeni o uzupełnienie podstawowych danych firmy, branż, okresu delegowania, a także sposobu przechowywania dokumentów (jest to kilka zakładek).Kolejnym krokiem jest wskazanie listy pracowników delegowanych. Wymagane dane to: nazwisko, imię, data urodzenia, data rozpoczęcia delegowania, data zakończenia delegowania, przewidywana ilość wjazdów na teren chcemy wystawić zgłoszenie MILOG dla pracownika delegowanego do pracy na terenie Niemiec, musimy wybrać następujący formularz: Einsatzplanung fur Arbeitgeber (mobil) lub Employer’s operational scheduling (mobile) – w zależności od wybranej wersji językowej. Ważne: Pamiętajmy, że w formularzu możemy zawrzeć wszystkie planowane operacje, jakie mają zostać wykonane w okresie 6 miesięcy od jego wypełnienia. Po tych czynnościach będziemy zobowiązani do weryfikacji wprowadzonych danych oraz ich zatwierdzenia (lub poprawienia, gdy dostrzeżemy nieprawidłowości).Ostatni krok to zatwierdzenie zobowiązania. MILOG termin wypłaty i zasady wyliczania Zgodnie z § 20 niemieckiej ustawy, pracodawcy z siedzibą w kraju lub za granicą są zobowiązani do zapłaty swoim pracownikom zatrudnionym w kraju płacy co najmniej równej wysokości płacy minimalnej w rozumieniu § 1 ust. 1 nie później niż w terminie wskazanym w § 2 ust. 1 zd. 1 punkt 2. – najpóźniej w ostatnim dniu roboczym miesiąca następującego po miesiącu, w którym praca była wykonywana. W celu właściwego wyliczenia minimalnego wynagrodzenia pracownika oddelegowanego do pracy w Niemczech pracodawca powinien uwzględnić wszystkie podstawowe czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego, które są wliczane do czasu pracy. Artykuł 6 ustawy o czasie pracy kierowców wskazuje tu na prowadzenie pojazdu,załadowywanie i rozładowywanie oraz nadzór nad załadunkiem i wyładunkiem,nadzór oraz pomoc osobom wsiadającym i wysiadającym,czynności spedycyjne,obsługa codzienna pojazdów i przyczep. Ponadto, do minimalnego wynagrodzenia można wliczyć również ryczałt za nocleg oraz diety, jednak pomniejszone o kwoty świadczeń socjalnych (co wynika z niemieckich wytycznych). Czasem pracy jest także czas pozostawania przez kierowcę w gotowości do pracy, dlatego też należy uwzględnić go przy dokonywaniu rozliczenia. Do płacy minimalnej nie są natomiast zaliczane dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych lub wykonywanych w trudnych warunkach, zasiłki, czy premie akordowe lub jakościowe. (89) Autorzy publikacji: Adriana Kominowska – Specjalista ds. dokumentacji prawnej Kancelarii Prawnej Viggen Nadzór prawny i merytoryczny: Dr Mariusz Miąsko Prezes Kancelarii Prawnej Viggen Od nowego roku ruszyła platforma internetowa, przy pomocy której mogą Państwo zgłosić do MiLoG kierowców wykonujących pracę na terenie Niemiec (dotyczy kierowców przewożących osoby lub towar w transporcie międzynarodowym lub kabotażowym). Tradycyjna forma zgłoszenia – faksem, była dostępna tylko do r. Od tego terminu formularze są przyjmowane wyłącznie za pośrednictwem platformy on-line. Poniżej przedstawiamy instrukcję, dzięki której w prosty sposób dokonają Państwo rejestracji oraz zgłoszenia swoich kierowców do MiLoG. ZADZWOŃ: (12) 637 24 57 KROK 1. REJESTRACJA Wchodzimy na stronę Wybieramy język Mamy możliwość wyboru języka angielskiego, niemieckiego oraz francuskiego. Dla potrzeb niniejszej instrukcji będziemy posługiwać się językiem angielskim W kolumnie po lewej stronie wybieramy Sign in/Register Wybieramy…pasek Create user account W dalszej kolejności zostaniemy poproszeni o wprowadzenie następujących danych: * User name (nazwa użytkownika) * E-mail adress (adres mailowy) * Repeat your e-mail address – należy ponownie wprowadzić adres mailowy * Password – haslo – minimum 8 znaków, powinno zawierać co najmniej 4 litery oraz jedną cyfrę * Repeat password – należy ponownie wprowadzić hasło Zaznaczamy pole odnośnie polityki prywatności i danych osobowych klikamy Create user account – rejestrujemy nasze konto na podanego przez nas maila zostanie przesłany link aktywacyjny – klikamy w niego, a w dalszej kolejności zostajemy przeniesieni do następnego etapu użytkowania platformy m-m (należy sprawdzić, czy mail z m-m nie trafił przypadkiem do naszej skrzynki spamowej). Jeśli czytasz tą publikację to znaczy, że prawdopodobnie potrzebujesz wyliczyć także wynagrodzenie dla pracowników delegowanych do Niemiec i Kancelaria Prawna Viggen może dokonać dla Ciebie tego wyliczenia. KPV od wielu lat specjalizuje się w obliczaniu wynagrodzeń do krajów UE i może wyliczyć wynagrodzenie także Twoich pracowników za pomocą autorskiego oprogramowania VTS. Zadzwoń i zapytaj o naszą ofertę: 12 637-24-57, 509-98-25-77. Napisz i zapytaj o ofertę: biuro1@ Uwaga: Jeżeli przez 5 dni po rejestracji nie klikniemy w link aktywacyjny, nasze konto zostanie usunięte. Podobnie w przypadku niedokonania pierwszego zgłoszenia w terminie 30 dni oraz braku naszej aktywności na koncie przez minimum rok. KROK 2. WPROWADZANIE DANYCH FIRMY Po kliknięciu w link aktywacyjny zostaniemy automatycznie przeniesieni na platformę m-m. Należy wybrać Click here to logon, ponownie wybrać odpowiadający nam język, a następnie kliknąć po lewej stronie Sign in/Register i wprowadzić dane logowania – nazwę użytkownika oraz hasło. Po zalogowaniu pojawi się komunikat Please first check your registration details. Klikamy Continue, zostaniemy przekierowani do formularza, w którym należy uzupełnić dane firmy zgłaszającej analogicznie, tak jak miało to miejsce w przypadku formularza papierowego: Surname (Nazwisko osoby zgłaszającej – właściciela firmy) First Name (Imię osoby zgłaszającej – właściciela firmy) Company (Pełna nazwa firmy zgłaszającej) Street (Ulica) House number (Numer budynku) Postal code (Kod pocztowy) Place (Miejscowość) Country of origin (Państwo – należy wybrać z listy Polen) Klikamy Save changes (Zapisz zmiany), a następnie Continue. Dane naszej firmy zostały zapisane. Możemy je sprawdzić klikając w pasek My registration information po lewej stronie. W każdej chwili możemy dokonać zmiany danych. Powyższe informacje będą wykorzystywane przy każdym zgłoszeniu, nie będzie potrzeby uzupełniać ich ponownie. SILNIK PRAWNY (89) KROK 3. ZGŁOSZENIE KIEROWCÓW Aby dokonać zgłoszenia kierowcy/kierowców do MiLoG należy przejść do głównego menu i wybrać z kolumny po lewej stronie pozycję Employer’s operational scheduling (mobile) – w języku niemieckim – Einsatzplanung für Arbeitgeber (mobil), jest to pozycja odpowiadająca staremu formularzowi 033037 (mobil) ze strony po kliknięciu w powyższy odnośnik zostaniemy przekierowani do strony z danymi naszej firmy, które wprowadzaliśmy wcześniej. Sprawdzamy, czy wszystko się zgadza, jeżeli nie – wracamy do kroku nr 2 i dokonujemy zmian, ponieważ na tym etapie nie możemy w tej sekcji niczego edytować. Klikamy Continue… dokonujemy wyboru branży (Sector selection) – w przypadku transportu wybieramy Speditions-, Transport-und damit verbundenes Logistikgewerbe, analogicznie jak w starym formularzu następnie wybieramy daty rozpoczęcia (begin) i planowanego zakończenia (expected end) delegacji (maksymalnie 6 miesięcy). Klikamy Continue… następna sekcja wymaga uzupełnienia danych odnośnie przechowywania dokumentacji w Niemczech. Posiadanie przedstawiciela oraz dokumentacji w Niemczech nie jest obligatoryjne, dlatego w tej części wystarczy zaznaczyć pole przy oświadczeniu: „I declare that, where the required documents are kept outside Germany, they will be provided to the German customs authorities upon request, and translated into German, for inspection in Germany.” Czyli w Tłumaczeniu na j. polski: „Oświadczam, że jeżeli wymagane dokumenty są przechowywane poza terytorium Niemiec, zostaną one przekazane na wniosek niemieckiego organu celnego, w języku niemieckim, do wglądu niemieckiej inspekcji.” Oczywiście jeżeli Państwa dokumentacja jest przechowywana na terenie Niemiec, sekcję należy koniecznie uzupełnić. Klikamy Continue… przechodzimy do meritum – pojawia się tabelka, którą należy uzupełnić o następujące dane: * Surname – nazwisko delegowanego kierowcy * First name – imię delegowanego kierowcy * Date of birth – data urodzenia delegowanego kierowcy * Begin (precise date) – dokładna data rozpoczęcia delegacji * Expected end – planowana data zakończenia delegacji – maksymalnie 6 miesięcy * Number of deployments – liczba zleceń transportowych Kolejnego kierowcę dodajemy przy pomocy znaku „+” Klikamy Continue… na tym etapie mamy dostęp do podglądu naszego zgłoszenia. Jeżeli wszystko się zgadza, ponownie klikamy Continue… zaznaczamy pole przy oświadczeniu: I declare that I comply with the conditions of employment (as regards minimum pay and, where appropriate, duration of paid leave, holiday pay and the additional holiday bonus) stipulated in the Minimum Wage Act and/or the Posted Workers Act * W tłumaczeniu na j. polski: „Oświadczam, że spełniam warunki dotyczące zatrudnienia (w zakresie płacy minimalnej oraz, w stosownych przypadkach, czasu trwania płatnego urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia i dodatkowej premii do urlopu wypoczynkowego) określonych w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu i / lub ustawy o delegowaniu pracowników *” klikamy Send, wyświetli się komunikat z zapytaniem, czy wszystkie dane są kompletne. Klikamy YES nasze zgłoszenie zostało wysłane do MiLoG możemy teraz wydrukować potwierdzenie wysłania formularza. W tym celu należy kliknąć PRINT, a następnie show printout (w górnym pasku). Formularz otworzy się w nowym oknie gotowy do wydruku historię naszych zgłoszeń możemy zobaczyć klikając w My notifications po powrocie do głównego menu. Z tego poziomu możemy również dokonać wydruku potwierdzającego zgłoszenie naszego formularza do MiLoG. Jeśli przeczytałeś tą publikację to znaczy, że prawdopodobnie potrzebujesz wyliczyć także wynagrodzenie dla pracowników delegowanych do Niemiec i Kancelaria Prawna Viggen może dokonać dla Ciebie tego wyliczenia. KPV od wielu lat specjalizuje się w obliczaniu wynagrodzeń do krajów UE i może wyliczyć wynagrodzenie także Twoich pracowników za pomocą autorskiego oprogramowania VTS. Zadzwoń i zapytaj o naszą ofertę: 12 637-24-57, 509-98-25-77. Napisz i zapytaj o ofertę: biuro1@ 2 Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 8 sierpień 2007r. I OSK 1251/06 Niniejszy dokument podlega ochronie prawnej na mocy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (ustawa z dnia 4 lutego 1994 r., Dz. U. z późn. zm.). SILNIK PRAWNY Od nowego roku ruszyła platforma internetowa, przy pomocy której mogą Państwo zgłosić do MiLoG kierowców wykonujących pracę na terenie Niemiec (dotyczy kierowców przewożących osoby lub towar w transporcie międzynarodowym lub kabotażowym). Tradycyjna forma zgłoszenia – faksem, będzie dostępna tylko do r., po tym terminie formularze będą przyjmowane wyłącznie za pośrednictwem platformy on-line. Poniżej przedstawiamy instrukcję, dzięki której w prosty sposób dokonają Państwo rejestracji oraz zgłoszenia swoich kierowców do MiLoG KROK 1 REJESTRACJA – wchodzimy na stronę – wybieramy język – mamy możliwość wyboru języka angielskiego, niemieckiego oraz francuskiego. Dla potrzeb niniejszej instrukcji będziemy posługiwać się językiem angielskim – w kolumnie po lewej stronie wybieramy Sign in/Register – wybieramy pasek Create user account – w dalszej kolejności zostaniemy poproszeni o wprowadzenie następujących danych: * User name (nazwa użytkownika) * E-mail adress (adres mailowy) * Repeat your e-mail address – należy ponownie wprowadzić adres mailowy * Password – haslo – minimum 8 znaków, powinno zawierać co najmniej 4 litery oraz jedną cyfrę * Repeat password – należy ponownie wprowadzić hasło – zaznaczamy pole odnośnie polityki prywatności i danych osobowych – klikamy Create user account – rejestrujemy nasze konto – na podanego przez nas maila zostanie przesłany link aktywacyjny – klikamy w niego, a w dalszej kolejności zostajemy przeniesieni do następnego etapu użytkowania platformy m-m (należy sprawdzić, czy mail z m-m nie trafił przypadkiem do naszej skrzynki spamowej). Uwaga: Jeżeli przez 5 dni po rejestracji nie klikniemy w link aktywacyjny, nasze konto zostanie usunięte. Podobnie w przypadku niedokonania pierwszego zgłoszenia w terminie 30 dni oraz braku naszej aktywności na koncie przez minimum rok. KROK 2 – WPROWADZANIE DANYCH FIRMY Po kliknięciu w link aktywacyjny zostaniemy automatycznie przeniesieni na platformę m-m. Należy wybrać Click here to logon, ponownie wybrać odpowiadający nam język, a następnie kliknąć po lewej stronie Sign in/Register i wprowadzić dane logowania – nazwę użytkownika oraz hasło. Po zalogowaniu pojawi się komunikat Please first check your registration details. Klikamy Continue, zostaniemy przekierowani do formularza, w którym należy uzupełnić dane firmy zgłaszającej analogicznie, tak jak miało to miejsce w przypadku formularza papierowego: – Surname (Nazwisko osoby zgłaszającej – właściciela firmy) – First Name (Imię osoby zgłaszającej – właściciela firmy) – Company (Pełna nazwa firmy zgłaszającej) – Street (Ulica) – House number (Numer budynku) – Postal code (Kod pocztowy) – Place (Miejscowość) – Country of origin (Państwo – należy wybrać z listy Polen) Klikamy Save changes (Zapisz zmiany), a następnie Continue. Dane naszej firmy zostały zapisane. Możemy je sprawdzić klikając w pasek My registration information po lewej stronie. W każdej chwili możemy dokonać zmiany danych. Powyższe informacje będą wykorzystywane przy każdym zgłoszeniu, nie będzie potrzeby uzupełniać ich ponownie. KROK 3 – ZGŁOSZENIE KIEROWCÓW Aby dokonać zgłoszenia kierowcy/kierowców do MiLoG należy przejść do głównego menu i wybrać z kolumny po lewej stronie pozycję Employer’s operational scheduling (mobile) – w języku niemieckim – Einsatzplanung für Arbeitgeber (mobil), jest to pozycja odpowiadająca staremu formularzowi 033037 (mobil) ze strony – po kliknięciu w powyższy odnośnik zostaniemy przekierowani do strony z danymi naszej firmy, które wprowadzaliśmy wcześniej. Sprawdzamy, czy wszystko się zgadza, jeżeli nie – wracamy do kroku nr 2 i dokonujemy zmian, ponieważ na tym etapie nie możemy w tej sekcji niczego edytować. Klikamy Continue… – dokonujemy wyboru branży (Sector selection) – w przypadku transportu wybieramy Speditions-, Transport-und damit verbundenes Logistikgewerbe, analogicznie jak w starym formularzu – następnie wybieramy daty rozpoczęcia (begin) i planowanego zakończenia (expected end) delegacji (maksymalnie 6 miesięcy). Klikamy Continue… – następna sekcja wymaga uzupełnienia danych odnośnie przechowywania dokumentacji w Niemczech. Posiadanie przedstawiciela oraz dokumentacji w Niemczech nie jest obligatoryjne, dlatego w tej części wystarczy zaznaczyć pole przy oświadczeniu: I declare that, where the required documents are kept outside Germany, they will be provided to the German customs authorities upon request, and translated into German, for inspection in Germany. Oświadczam, że jeżeli wymagane dokumenty są przechowywane poza terytorium Niemiec, zostaną one przekazane na wniosek niemieckiego organu celnego, w języku niemieckim, do wglądu niemieckiej inspekcji. Oczywiście jeżeli Państwa dokumentacja jest przechowywana na terenie Niemiec, sekcję należy koniecznie uzupełnić. Klikamy Continue… – przechodzimy do meritum – pojawia się tabelka, którą należy uzupełnić o następujące dane: * Surname – nazwisko delegowanego kierowcy * First name – imię delegowanego kierowcy * Date of birth – data urodzenia delegowanego kierowcy * Begin (precise date) – dokładna data rozpoczęcia delegacji * Expected end – planowana data zakończenia delegacji – maksymalnie 6 miesięcy * Number of deployments – liczba zleceń transportowych Kolejnego kierowcę dodajemy przy pomocy znaku „+” Klikamy Continue… – na tym etapie mamy dostęp do podglądu naszego zgłoszenia. Jeżeli wszystko się zgadza, ponownie klikamy Continue… – zaznaczamy pole przy oświadczeniu: I declare that I comply with the conditions of employment (as regards minimum pay and, where appropriate, duration of paid leave, holiday pay and the additional holiday bonus) stipulated in the Minimum Wage Act and/or the Posted Workers Act * Oświadczam, że spełniam warunki dotyczące zatrudnienia (w zakresie płacy minimalnej oraz, w stosownych przypadkach, czasu trwania płatnego urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia i dodatkowej premii do urlopu wypoczynkowego) określonych w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu i / lub ustawy o delegowaniu pracowników * – klikamy Send, wyświetli się komunikat z zapytaniem, czy wszystkie dane są kompletne. Klikamy YES – nasze zgłoszenie zostało wysłane do MiLoG – możemy teraz wydrukować potwierdzenie wysłania formularza. W tym celu należy kliknąć PRINT, a następnie show printout (w górnym pasku). Formularz otworzy się w nowym oknie gotowy do wydruku – historię naszych zgłoszeń możemy zobaczyć klikając w My notifications po powrocie do głównego menu. Z tego poziomu możemy również dokonać wydruku potwierdzającego zgłoszenie naszego formularza do MiLoG. Adriana Kominowska Kancelaria Prawna Viggen Potrzebujesz porady eksperta w zakresie prawa: – transportowego administracyjnego, – transportowego prawa pracy, – przewozowego krajowego i międzynarodowego CMR, – procesowego, – prawa przewozu materiałów niebezpiecznych ADR, – prawa przewozu produktów szybko psujących się ATP, – transportowego prawa ubezpieczeń, – prawa załadunków i mocowania ładunków (VDI), – wspólnotowego i eurazjatyckiego prawa czasu prowadzenia pojazdu (AETR), – wspólnotowego i eurazjatyckiego prawa dokumentowania aktywności kierowców, – przepisów optymalizacji kosztów w transporcie. Już dziś skontaktuj się z Kancelarią Prawną VIGGEN pod nr tel.: (12) 637-24-57 509 982 577 lub pod adresem e-mail: biuro1@ Serdecznie zapraszamy Państwa do skorzystania z największej bazy profesjonalnych, unikatowych opracowań prawnych, którą znajdą Państwo pod adresem: Niniejszy dokument podlega ochronie prawnej na mocy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (ustawa z dnia 4 lutego 1994 r., Dz. U. z późn. zm.). 2 Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 8 sierpień 2007r. I OSK 1251/06

zgłoszenie kierowcy do niemiec